Tiến sĩ Thân Minh Quế

Công tác tự phê bình và phê bình của đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Bắc Giang những năm qua, đặc biệt giai đoạn (2013 - 2015) luôn được các cấp ủy đảng từ tỉnh đến cơ sở, các chi bộ trực thuộc và cán bộ, đảng viên coi trọng. Cán bộ cơ sở đã chú ý nêu cao tinh thần phê và tự phê, giúp nhau cùng tiến bộ. Việc tự phê bình và phê bình không chỉ trong nội bộ Đảng mà đã và đang được các tầng lớp nhân dân quan tâm. Trong Đảng bộ tỉnh đã có nhiều mô hình, kinh nghiệm làm tốt, đổi mới, sáng tạo. Nhờ làm tốt công tác tự phê bình và phê bình nên công tác xây dựng đảng, củng cố chính quyền, MTTQ, đoàn thể nhân dân ở cơ sở đã thu được nhiều thành tựu. Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm, thành tích đạt được, công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở một số đảng bộ cấp xã cũng còn có nhiều mặt hạn chế cần sớm được khắc phục. Muốn xây dựng được đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã của tỉnh Bắc Giang ngày càng vững mạnh đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hiện nay, chúng ta cần thực hiện nhiều nội dung trong công tác cán bộ, đồng thời thực hiện nhiều nội dung trong công tác xây dựng đảng nâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của các tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ đảng viên ở cơ sở. Trong đó một trong những vấn đề quan trọng nhất là phải nâng cao chất lượng công tác tự phê bình và phê bình cán bộ chủ chốt cấp xã. Để nâng cao chất lượng công tác tự phê bình và phê bình đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã trong thời gian tới, trước mắt chúng ta cần tập trung thực hiện sáu giải pháp chủ yếu là: (1) Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân về công tác tự phê bình và phê bình. (2) Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh và hoàn thiện quy trình tự phê bình và phê bình cán bộ chủ chốt cấp xã. (3) Gắn công tác tự phê bình và phê bình với các khâu trong công tác cán bộ ở các đảng bộ cấp xã. (4) Nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ. (5) Phát huy dân chủ, đề cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đảng viên và nhân dân trong công tác tự phê bình và phê bình của cán bộ chủ chốt cấp xã. (6) Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền cấp huyện đối với công tác tự phê bình và phê bình của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã. Những nhiệm vụ và giải pháp nêu trên có quan hệ chặt chẽ với nhau, tác động qua lại lẫn nhau nên phải thực hiện đồng bộ. Trong 6 nhóm giải pháp này có thể coi nhóm giải pháp “Xây dựng và ban hành bộ tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh và hoàn thiện quy trình tự phê bình và phê bình cán bộ chủ chốt cấp xã là một khâu đột phá làm cho công tác tự phê bình và phê bình đi vào chiều sâu, cụ thể, thiết thực, hiệu quả hơn. Các nhóm giải pháp được đề xuất dựa trên cơ sở kết quả nghiên cứu lý luận và khảo sát đánh giá, tổng kết kinh nghiệm từ thực tiễn nhiều năm qua ở trong nước và trong tỉnh, có chọn mô hình làm điểm ở một số đơn vị cấp xã ở tỉnh Bắc Giang, bước đầu có kết quả rất tốt. Chúng ta có thể tin tưởng rằng nếu thực hiện tốt và thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ giải pháp này thì công tác tự phê bình và phê bình của cán bộ chủ chốt cấp xã sẽ có chất lượng hơn, góp phần củng cố và xây dựng các tổ chức cơ sở đảng ở cấp xã trong tỉnh trong sạch, vững mạnh hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.